为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，围绕社会治理新形势，强化司法融入，以创建“无讼园区”为契机，推动劳动争议多元化解，合力助推辖区营商环境法治化工作向纵深发展。8月12日，华安法院组织沙建人民法庭、生态庭（综合庭）法官为辖区二十家企业开展劳动争议处理实务专题讲座。
华安法院审判委员会专职委员李伟城从劳动关系概述角度引入，介绍了劳动争议的制度建设、法律框架、近年来法院劳动争议纠纷案件受理情况。通过分析典型案例以案释法，主要就劳动关系的确立、达到法定退休年龄后建立的用工关系的性质、工伤赔偿协议如何才能合法有效等劳动争议纠纷存在的风险点，以及企业在劳动争议处理中出现的共性问题，结合最新的司法解释和指导性案例、参考性案例，作出详细解读。生态庭负责人陈婉菲就企业用工过程中有无签订书面劳动合同的风险、不同工种的合同内容差异、如何合理确定合同双方的权利义务，以及健全工资保障制度，从业人员就薪酬构成、计薪方式等方面进行细化和说明，为避免劳动争议纠纷提出法律意见建议。林江文法官从劳动合同的解除入手，对企业解除与劳动者申请解除的不同法律后果等方面进行了讲解。
讲座结束后，各企业参会代表就劳动人事方面遇到的实际法律问题进行咨询，在场法官耐心细致地进行了一一解答，现场还发放了《企业用工合规指引》等普法宣传手册，让企业能够勤于知法、善于守法、助力普法。同时，建立“司法服务企业联络”微信群，搭建便捷高效涉企服务平台。
下一步，华安法院将持续聚焦优化法治化营商环境，加强与企业的常态化沟通联络，强化矛盾纠纷成因分析研判，持续发挥司法审判在劳动争议实质化解中的引领和保障作用，特别是新业态劳动领域纠纷，让劳动者“薪无所愁”，让企业“劳无所忧”。