因经营管理不善，叠加疫情影响，中太旅游公司的经营陷入泥潭，连员工工资也无力支付了。无奈之下，中太旅游公司在2023年7月关停止血。虚体之下，公司仅剩评估价1万元左右的些许办公设备。

中太旅游公司拖欠员工工资劳动争议纠纷案件，经仲裁后进入执行程序，因公司资不抵债，该案移送破产审查后，由漳州中院指定华安法院审理。

经核查，该案所涉债权种类单一，多为职工债权，总额40余万元。审判团队初步研判，中太旅游公司的经营范围与本地特色旅游资源的开发思路吻合，具有较好的发展前景，一致认为达成破产和解机率很大。事不宜迟，审判团队积极引导破产管理人与中太旅游公司的全资股东取得联系，加强沟通协调，以召开第一次债权人会议为契机，将公司股东、员工召集至法院调解协商。

通过法律释明、利弊分析，参与调解的各方意识到：若径直启动破产清算程序，公司所剩资产难以变现，债权清偿率极难保障；另一方面，中太旅游公司不但荒废了大好前景，股东的前期投入也是“竹篮打水一场空”，可谓公司、股东、员工三方俱损，谁都讨不着好处。经过5个小时的努力，在审判团队的悉心指导和管理人的引导下，公司员工与全资股东一步步细化敲定和解方案，最终达成了破产和解协议。

次日，公司股东便将工资款如数汇至管理人账户，法院依法裁定认可破产和解协议并终结破产程序，圆满办结辖区首例破产和解案件。

新春佳节将近，“领得报酬、回家过年”是每个员工的心愿。在审判团队精心组织下，为案款发放开启了绿色通道，员工工资顺利在节前发放完毕。从破产清算转入和解，到裁定认可和解协议、终结和解程序，该案全程办理仅用时48天，在保障债权人实现权益、助力债务人焕发生机的同时，为当事人送上最好的节日“祝福”。