“同志们热情、认真的态度，给我们留下了深刻的印象……”华安法院的业务庭室显得格外热闹，原来是新进聘用制书记员正式入职了。
“每位新进干警都是未经雕琢的璞玉，他们未来均存在无限可能。”自开展《华安县人民法院干警素质能力提升三年行动规划》以来，华安法院以“玉文化”为依托，牢牢把握队伍建设“两个目标定位”精准发力，组织“开展一次集中学习、开展一次入职培训、开展一次谈心谈话、结对一批成长导师”岗前培训，以“迎新”促“赢心”，促进法院新入职干警的角色转变，提升新入职干警的归属感和获得感。
01“讲政治 ”开展一次集中学习
11月7日，华安法院政治部副主任陈妞晴以《青春无限好，奋斗正当时》为题，为新入职干警讲授理论素养提升第一课，深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，深刻领悟“两个确立“的决定性意义，从强化理论武装、严守纪律规矩、加强业务学习、主动担当作为四个方面激励新入职干警勤思善学，铭记责任，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做一个讲政治、能战斗的法院干警，为新入职干警扣好职业生涯的第一粒纽扣。
02“提能力”开展一次入职培训
华安法院为新入职干警量身制定一套科学、紧凑的岗前培训学习计划，分阶段向新入职干警传授廉政警示教育、保密管理规定等各项学习内容，系统学习法院日常管理规定，进一步筑牢遵纪守法、廉洁自律和拒腐防变的思想防线。培训期间，新入职干警还参观了法院诉讼服务中心、执行指挥中心、司法文明研修中心等场所，对法院职能及各部门职能有了更清晰的认识，进一步深入了解法院整体工作。
03“寄厚望”开展一次谈心谈话
11月7日，华安法院开展新入职干警谈心谈话会，5名新入职干警在轻松活跃的气氛下分别进行自我介绍，发表入职感言，同时表示将积极转变角色，不断增强自身本领，为华安法院高质量发展贡献自己的力量。党组副书记、常务副院长江团辉代表党组和全院干警对入职干警的到来表示热烈欢迎和衷心祝贺，同时也对新入职干警寄予了殷切期望：一是强化理论武装，提高政治能力；二是主动担当作为，提高履职能力；三是加强业务学习，提高创新能力；四是严守纪律规矩，提高自律能力。
04“抓合力”结对一批成长导师
“一克的经验抵得上一吨的理论”，一直以来华安法院始终坚持资深法官“传帮带”与青年干警“学思悟”相结合，坚持专业素质提升与综合素质培养相结合，将责任包干“落户”到个人，通过举办“一对一”结对仪式，开展现场赠书活动，为新入职干警量身制定庭审技能、文书制作、调解技巧等一套成长发展规划，面对面、点对点言传声教，让新入职干警初步了解书记员工作规范，一系列的暖心定制让新入职干警们收获满满“经验值”。